外国籍人材の直接採用は、”まだちょっと不安”、”何をすればいいのかわからない”。でも、全然、大丈夫です！
外国籍人材の活用は「自社の直接雇用」と「外国籍人材サービスの活用」の大きく２つがあります。HRMPSは、外国籍人材のエンジニアリングサービスをメインに行っており、就労サポート、ビザの申請、生活面の手配までインハウスで”全て”行っています。
エンジニアリングサービスは、複数種類の在留資格保有者（特定技能（SSW）、技術・人文知識・国際業務、定住者他）の担当業務、職種による最適配置が可能となります。お客様のニーズ、解消すべき就労人材不足のステータスに応じた、ご提案をいたします。
