海外人材直接採用ソリューション

HRMPSは、厳選した日本語スキル人材の海外直接採用、国内リファーラル採用を行っています。特定技能（SSW）在留資格者の保有する「日本語技能資格」N２、N３への上位資格取得（合格）に向けた継続的な日本語教育の提供を通じて、サービス業他の日本国内における幅広い業種、業界への就労を可能としています。

HRMPSの日本語スキル人材は、採用後も海外/国内の社内日本語スクール、技能試験スクールで継続的な学習/技能スキル向上を目指し、日々、研鑽を積んでいます。