HRMPSは、海外/国内の社内日本語スクールの開講、日本語学校への企業内派遣制度の運用を通じて、外国籍人材の日本語スキル向上に全力で取り組んでいます。
遠方のエンジニアリング先常駐スタッフ向けにオンライン日本語スクール（平日夜間、土日開催）も開講しており、全スタッフの”日本語スキル人材化”を必達目標として、”毎日”、日本語の授業、日本語教育に取り組んでいます。
特定技能（SSW）在留資格者の保有する「日本語技能資格」N２、N３への上位資格取得（合格）に向けた継続的な日本語教育の提供を通じて、外国籍人材自身のスキルアップを可能としています。
