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		<title>HRMPS（ハームス）【複合型外国籍活用ソリューション】 </title>
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			<title>入管庁が職員200人超を緊急増員</title>
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			<title>運営会社</title>
			<pubDate><![CDATA[Wed, 24 Jun 2026 13:40:15 +0000]]></pubDate>
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			<title>外国籍エンジニアリングサービス</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 30 Jun 2026 06:34:52 +0000]]></pubDate>
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			<title>【SSW（Specified Skilled Worker）/ HSP（Highly Skilled Professional)/ Engineer / Specialist in Humanities / International Services】</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 30 Jun 2026 06:32:19 +0000]]></pubDate>
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			<title>日本語教育ソリューション</title>
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			<title>「技術・人文知識・国際業務」で採用している企業が知らない3つの落とし穴</title>
			<pubDate><![CDATA[Thu, 02 Jul 2026 01:11:30 +0000]]></pubDate>
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			<title>入管庁、不法就労助長罪を厳格化へ</title>
			<pubDate><![CDATA[Mon, 13 Jul 2026 02:37:25 +0000]]></pubDate>
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			<title>【入管庁】「日本語・生活学習プログラム」とは？在留審査への反映が検討される新制度を解説</title>
			<pubDate><![CDATA[Mon, 06 Jul 2026 23:41:28 +0000]]></pubDate>
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			<title>NHK出演者の逮捕で注目される「技術・人文知識・国際業務」ビザの不正申請問題とは</title>
			<pubDate><![CDATA[Fri, 03 Jul 2026 06:59:44 +0000]]></pubDate>
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			<title>外国人材を受け入れる企業のメリットとリスク ― 経営者が知っておくべきポイント</title>
			<pubDate><![CDATA[Wed, 24 Jun 2026 13:16:49 +0000]]></pubDate>
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			<title>トラブル解決代行ソリューション</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 30 Jun 2026 06:23:24 +0000]]></pubDate>
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			<title>外国籍人材活用による店舗運営ソリューション</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 30 Jun 2026 06:12:56 +0000]]></pubDate>
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			<title>ビザ申請全部お任せソリューション</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 30 Jun 2026 06:10:30 +0000]]></pubDate>
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			<title>海外人材直接採用ソリューション</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 30 Jun 2026 06:09:12 +0000]]></pubDate>
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			<title>外国籍人材を活用した経営変革ソリューション</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 30 Jun 2026 06:05:40 +0000]]></pubDate>
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			<title>外国籍人材紹介ソリューション</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 30 Jun 2026 06:03:24 +0000]]></pubDate>
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			<title>特定技能、高度人材採用ソリューション</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 30 Jun 2026 06:00:08 +0000]]></pubDate>
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			<title>労働技能実習ソリューション</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 30 Jun 2026 05:55:47 +0000]]></pubDate>
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			<title>改正入管法成立｜在留資格の手数料が最大30倍へ！企業・外国人が知っておくべきポイント</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 30 Jun 2026 02:24:23 +0000]]></pubDate>
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			<title>外国人材受入れ政策に変化の兆し？福井県が「多文化共生」の重点要望を削除―企業が注目すべきポイントとは</title>
			<pubDate><![CDATA[Mon, 29 Jun 2026 00:44:00 +0000]]></pubDate>
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			<title>外国人材の定着率を上げる職場づくり ― 教育・コミュニケーション・サポート体制の重要性</title>
			<pubDate><![CDATA[Wed, 24 Jun 2026 13:10:47 +0000]]></pubDate>
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			<title>外国人材採用の第一歩 ― 在留資格・ビザの基礎知識</title>
			<pubDate><![CDATA[Wed, 24 Jun 2026 13:09:05 +0000]]></pubDate>
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			<title>外国人材採用で企業が直面する３つの課題</title>
			<pubDate><![CDATA[Wed, 24 Jun 2026 13:07:45 +0000]]></pubDate>
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			<title>HRMPSの挑戦 ― 外国人材と企業の未来をつなぐ</title>
			<pubDate><![CDATA[Wed, 24 Jun 2026 13:06:20 +0000]]></pubDate>
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			<title>ＨＲＰＭＳ（ハームス）サービスサイトをリリースしました</title>
			<pubDate><![CDATA[Wed, 24 Jun 2026 13:04:46 +0000]]></pubDate>
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			<title>外国人材採用にかかるコストと投資効果 ― 経営者が知るべき視点</title>
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			<title>多文化共生の視点から考える外国人材採用 ― 組織を強くする新しい発想</title>
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			<title>成功する外国人材マネジメントのポイント ― 定着と成長を実現する実践策</title>
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			<title>外国人材と企業文化の融合 ― 成功事例から学ぶポイント</title>
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			<title>中小企業が外国人材を活かすための第一歩 ― 採用から定着までの実践ポイント</title>
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			<title>外国人材活用における法的リスクマネジメント ― 労務・契約・コンプライアンスの基礎</title>
			<pubDate><![CDATA[Wed, 24 Jun 2026 12:53:54 +0000]]></pubDate>
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			<title>外国人材のキャリア形成支援 ― 長期的な戦力化へのステップ</title>
			<pubDate><![CDATA[Wed, 24 Jun 2026 12:52:30 +0000]]></pubDate>
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			<title>外国人材雇用における労務管理の注意点 ― 法令遵守とトラブル防止</title>
			<pubDate><![CDATA[Wed, 24 Jun 2026 12:51:19 +0000]]></pubDate>
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			<title>外国人材の契約終了・退職時に注意すべき法的ポイント ― トラブルを防ぐための実務対応</title>
			<pubDate><![CDATA[Wed, 24 Jun 2026 12:50:02 +0000]]></pubDate>
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			<title>外国人材雇用契約書の作り方 ― トラブルを防ぐための必須チェックポイント</title>
			<pubDate><![CDATA[Wed, 24 Jun 2026 12:48:27 +0000]]></pubDate>
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			<title>退職後の在留資格変更 ― 外国人材と企業が押さえるべき実務ポイント</title>
			<pubDate><![CDATA[Wed, 24 Jun 2026 12:47:00 +0000]]></pubDate>
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			<title>外国人材の転職・再就職時における在留期間更新・在留資格変更 ― 企業と本人が注意すべき実務ポイント</title>
			<pubDate><![CDATA[Wed, 24 Jun 2026 12:43:52 +0000]]></pubDate>
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			<title>外国人雇用の労務管理とコンプライアンス ― 企業が守るべき法的義務と実務対応</title>
			<pubDate><![CDATA[Wed, 24 Jun 2026 12:42:36 +0000]]></pubDate>
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			<title>外国人労働者の社会保険加入義務と例外</title>
			<pubDate><![CDATA[Wed, 24 Jun 2026 12:41:17 +0000]]></pubDate>
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			<title>外国人技能実習から特定技能への移行手続きと注意点</title>
			<pubDate><![CDATA[Wed, 24 Jun 2026 12:39:34 +0000]]></pubDate>
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			<title>外国人雇用と個人情報保護 ― マイナンバー管理と法的注意点</title>
			<pubDate><![CDATA[Wed, 24 Jun 2026 12:38:05 +0000]]></pubDate>
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			<title>外国人雇用とハラスメント防止｜多文化職場で求められるコンプライアンス対策とは</title>
			<pubDate><![CDATA[Wed, 24 Jun 2026 12:36:15 +0000]]></pubDate>
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			<title>特定技能外国人の受入れ体制整備 ― 登録支援機関と企業の役割分担</title>
			<pubDate><![CDATA[Wed, 24 Jun 2026 12:35:12 +0000]]></pubDate>
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			<title>背景と現状：外国人労働者の受け入れ数と課題</title>
			<pubDate><![CDATA[Wed, 24 Jun 2026 12:33:31 +0000]]></pubDate>
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			<title>トップページ</title>
			<pubDate><![CDATA[Thu, 25 Jun 2026 02:39:31 +0000]]></pubDate>
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			<title>外国人材受け入れ企業のための “社宅管理・生活支援マニュアル”</title>
			<pubDate><![CDATA[Wed, 24 Jun 2026 12:31:45 +0000]]></pubDate>
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			<title>外国人労働者の「職場ルール教育マニュアル」― 日本の職場文化を伝えるための実務ガイド ―</title>
			<pubDate><![CDATA[Wed, 24 Jun 2026 12:29:27 +0000]]></pubDate>
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			<title>外国人労働者の「評価・昇給・キャリア設計」完全ガイド</title>
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			<title>ＨＲＭＰＳ（ハームス）オフィシャルサイトをリリースしました</title>
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			<title>ブログ</title>
			<pubDate><![CDATA[Thu, 01 Jan 2026 19:38:57 +0000]]></pubDate>
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